| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 15% des frais des consultations | 1 |
3.3%
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| A la volonté du chef de la formation sanitaire | 1 |
3.3%
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| Aucune idée | 2 |
6.7%
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| BPF | 1 |
3.3%
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| C'est pas tout a fait égal | 1 |
3.3%
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| Connais pas | 1 |
3.3%
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| En fonction des responsabilités , et la disponibilité. | 1 |
3.3%
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| En fonction unité de service | 1 |
3.3%
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| Fonction de présence | 1 |
3.3%
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| Fonction de rendements et présences aux travail | 1 |
3.3%
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| Je ne maitrise la façon dont il a partagé | 1 |
3.3%
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| Je ne sais pas | 1 |
3.3%
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| Juste une prime et non un salaire | 1 |
3.3%
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| La part n'est pas égale | 1 |
3.3%
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| La présence au travail | 1 |
3.3%
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| Le partage non respecté | 1 |
3.3%
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| Les primes sont en fonction des entrées. Étant donné que le redement est faible,la prime est également faible. | 1 |
3.3%
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| Ne connais pas sur quelle base cette pri me est rartie | 1 |
3.3%
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| Ne connait Pas l issu | 1 |
3.3%
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| Ne maitrise rien | 1 |
3.3%
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| Ne sait pas | 1 |
3.3%
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| Ne sait rien | 1 |
3.3%
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| On ne sait pas | 1 |
3.3%
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| Par equipe | 1 |
3.3%
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| Par rapport peut être aux activités que qu'ils font. | 1 |
3.3%
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| Prime départementale trimestriel | 1 |
3.3%
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| Prime reçu uniquement du département tous les 4 mois | 1 |
3.3%
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| Selon la conception du Médecin chef de l'hôpital | 1 |
3.3%
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| Selon les entres | 1 |
3.3%
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