Value | Category | Cases | |
---|---|---|---|
1 | demande au personnel de revoir leurs objectifs afin d'élaborer un plan ensemble | 57 |
24.7%
|
2 | demande au personnel de faire des suggestions, et formulation d'un plan précis pour atteindre les objectifs | 102 |
44.2%
|
3 | redéfinition claire des objectifs et assurance sur leurs atteintes | 68 |
29.4%
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4 | permission au personnel de fixer leurs propres objectifs et pas de bousculade | 4 |
1.7%
|
9 | nd | 0 |
0%
|
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