Value | Category | Cases | |
---|---|---|---|
----------------- | 1 |
0.4%
|
|
. | 1 |
0.4%
|
|
2 | 1 |
0.4%
|
|
A LA STAGE ALLER AILLEURS | 1 |
0.4%
|
|
ACCESSIB, SAL FAIBLE&IREG | 1 |
0.4%
|
|
ACQUERIR D'AUTRES EXPERCE | 1 |
0.4%
|
|
ACQUERIR DE L'EXPERIENCE | 1 |
0.4%
|
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AFFECTATION | 8 |
3.4%
|
|
AFFECTION (INTEGRATION) | 1 |
0.4%
|
|
AFFECTION BRUSQUE | 1 |
0.4%
|
|
AGGRESION FORCE DE L'ORDR | 1 |
0.4%
|
|
AIMANT PASSER SON ETUDE | 1 |
0.4%
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|
ALLER PARTOUT POUR SERVIR | 1 |
0.4%
|
|
AMELIOATIONDES CONDITIONS | 1 |
0.4%
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|
AMELIORATION DES CDTIONS | 1 |
0.4%
|
|
ANCIEN DANS LE CENTRE | 1 |
0.4%
|
|
APPELE A SERVIR PARTOUT | 2 |
0.9%
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ASSEZ D'ACTIVITES | 1 |
0.4%
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|
ASSURE UNE MEILLEURE VIE | 1 |
0.4%
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AUG/TION REGU/TE SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
AUG/TION REGULARITE SALAI | 1 |
0.4%
|
|
AUGMENTATION DESALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
Affectation | 1 |
0.4%
|
|
C'EST LA FONCTION PUBLIQU | 1 |
0.4%
|
|
CAS AFFECTATION | 3 |
1.3%
|
|
CAS SOCIAUX | 1 |
0.4%
|
|
CDTIONS TRAVAIL, CONTRAT | 1 |
0.4%
|
|
CENTRE FONCTIONNEL NON OP | 1 |
0.4%
|
|
CHANGEMENT DE LIEU TRAVAI | 1 |
0.4%
|
|
CHANGEMENT DE POSTE | 1 |
0.4%
|
|
CHANGEMT MILIEU EXPERIENC | 1 |
0.4%
|
|
CHANGER D'ATHMOSPHERE | 1 |
0.4%
|
|
CHANGER DE MILIEU | 2 |
0.9%
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|
CHARGE FAMILIALE IMMENSE | 1 |
0.4%
|
|
COLLABO RATION EN EQIUPE | 1 |
0.4%
|
|
CONDITION DE TRAVAIL DIFF | 1 |
0.4%
|
|
CONDITION DE TRAVAIL PENI | 1 |
0.4%
|
|
CONDITIONS DE TRAVAIL | 2 |
0.9%
|
|
CONDITIONS DE TRAVAIL PRE | 1 |
0.4%
|
|
CONDITIONTRAVAILDIFFICILE | 1 |
0.4%
|
|
CONDTIONS DE VIE | 1 |
0.4%
|
|
CONTINUER A EVANGELISER | 1 |
0.4%
|
|
CONVENANCE PERSONNELLE | 1 |
0.4%
|
|
CONVENANCES PERSONNELLES | 2 |
0.9%
|
|
COUT DE VIE TRES CHER | 1 |
0.4%
|
|
COUT DE VIE TRES ELEVE | 1 |
0.4%
|
|
DANS LE CAS D'AFFECTATION | 1 |
0.4%
|
|
DECOUVERTE ET CONNAISSES | 1 |
0.4%
|
|
DECOUVRIR AUTRE CHOSE | 1 |
0.4%
|
|
DEMOTIVATION DU PERSONNEL | 1 |
0.4%
|
|
DEPE.TRAN | 1 |
0.4%
|
|
DERANGEMENT PARENTS/AMIS | 1 |
0.4%
|
|
DESIR d'AIDER LES GENS | 1 |
0.4%
|
|
DISTANCE DU CAENTRE | 1 |
0.4%
|
|
DVPER CONNAISSANCE MEDICA | 1 |
0.4%
|
|
DVPER LA CONNAISSE MDCALE | 1 |
0.4%
|
|
ENGAGEMENT | 1 |
0.4%
|
|
ENVIRONNEMENT DEFAVORABLE | 1 |
0.4%
|
|
EPANOUISSEMENT PROFESSION | 3 |
1.3%
|
|
ESPRIT D EQUIPE | 1 |
0.4%
|
|
ETRE RECRUTE FONCT PUBLIC | 1 |
0.4%
|
|
EVITER LA MONOTONIE | 1 |
0.4%
|
|
FAIRE DES SOINS ASSEZ SER | 1 |
0.4%
|
|
FONCTIONNAIRE DE L'ETAT | 1 |
0.4%
|
|
FORMATION, SALAIRE BAS | 1 |
0.4%
|
|
FORME PR TRAVAILLER PARTO | 1 |
0.4%
|
|
GARDES MALADES AGGRESSIFS | 1 |
0.4%
|
|
GESTION NON TRANSPARENTE | 1 |
0.4%
|
|
HUMIDITE, MALADIE DES ENF | 1 |
0.4%
|
|
INACTIVITE | 1 |
0.4%
|
|
INDISPOSITION AU TRAVAIL | 1 |
0.4%
|
|
INSECURITE MANQUE MATERIE | 1 |
0.4%
|
|
INTEGRATION FCTION PBLIQU | 1 |
0.4%
|
|
J'AI ASSEZ DURE ICI | 1 |
0.4%
|
|
J'HABITE LOIN DU CS | 3 |
1.3%
|
|
J'OBEIS A L'ORDRE CHEF | 1 |
0.4%
|
|
J'OBEIS A L'ORDRE DE MES | 1 |
0.4%
|
|
JE SUIS AU SERVICE DEETAT | 1 |
0.4%
|
|
JE SUIS UN STAGIAIRE | 1 |
0.4%
|
|
L'ANARCHIE STRUCTURELLE | 1 |
0.4%
|
|
LA MONOTONE | 1 |
0.4%
|
|
LA NON FREQUENTATION DU C | 1 |
0.4%
|
|
LA PAUVETE DU MILIEU | 1 |
0.4%
|
|
LE CS N'EST PAS FREQUENTE | 1 |
0.4%
|
|
LE SALAIRE INSUFFISANT | 1 |
0.4%
|
|
LE SALAIRE NE REPOND PAS | 1 |
0.4%
|
|
LOGEMENT ET MOYEN DE TRAN | 1 |
0.4%
|
|
LOGEMENT MOYEN DE TRANSPO | 1 |
0.4%
|
|
MALADES NON PRIS EN CHARG | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE APPUI LOGISTIQUE | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE D'ACTIVITE DS CS | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE D'ACTIVITES | 2 |
0.9%
|
|
MANQUE D'EQUIPEMENT | 2 |
0.9%
|
|
MANQUE D'INFRASTRUCTURE | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DACTIVITEPOURSTAGE | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DE BUREAU | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DE CLIENTS | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DE COLLABORATION | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DE GARANTIES SOCIA | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DE MAREIEL DISPONI | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DE MATERIEL | 2 |
0.9%
|
|
MANQUE DE MATERIEL TRAVAI | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DE MATERIELS | 2 |
0.9%
|
|
MANQUE DE MATERIELS ADEQU | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DE MOYENS DE TRAVA | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DE MTERIELS TRAVAI | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DE PATIENTS | 2 |
0.9%
|
|
MANQUE DE PERSONNEL | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DE SUIVI D'AVANCE. | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE DES MOYENS | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE LIEU DE DISTRACTIO | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE MATERIELS DE TRAVA | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE MATERIELS TRAVAIL | 1 |
0.4%
|
|
MANQUE SOINS DE QUALITE | 1 |
0.4%
|
|
MANQUEDHABITATPERSONNEL | 1 |
0.4%
|
|
MAUVAISE ORGANISATION | 1 |
0.4%
|
|
MEILLEUR CONDITION DE VIE | 1 |
0.4%
|
|
MEILLEURS MOYENS DE TRAVA | 1 |
0.4%
|
|
MESATENTE ENTRE LES PERS | 1 |
0.4%
|
|
MIS ASSEZ DE TEMPS | 1 |
0.4%
|
|
MONOTONIE | 3 |
1.3%
|
|
MOYEN DE DEPLACEMENT | 1 |
0.4%
|
|
MQUE STRUCTURE ADEQUATES | 1 |
0.4%
|
|
NOUS TRAVAILLONS BEAUCOUP | 1 |
0.4%
|
|
OCCUPER DES MEILLEURS FON | 1 |
0.4%
|
|
ORDRE DU CMITE DE SANTE | 1 |
0.4%
|
|
PAR VOCATION | 3 |
1.3%
|
|
PAS ASSEZ DE TRAVAIL ICI | 1 |
0.4%
|
|
PAS D'ACCES AUX DISTRICTS | 1 |
0.4%
|
|
PAS D'ACTIVITE | 1 |
0.4%
|
|
PAS D'ENCOURAGEMENT | 1 |
0.4%
|
|
PAS DE FRIGO, PAS DE ZONE | 1 |
0.4%
|
|
PAS DE MATERIELS DE TRAVA | 1 |
0.4%
|
|
PAS DE MOTIVATION | 2 |
0.9%
|
|
PAS DE NECESSAIRE POUR LE | 1 |
0.4%
|
|
PAS DE NECESSAIRE POUR W | 1 |
0.4%
|
|
PAS DE PRIME | 1 |
0.4%
|
|
PAS DE PRIME DE RENDEMENT | 1 |
0.4%
|
|
PAS DE PRIME DE TRANSPORT | 1 |
0.4%
|
|
PAS DE PRIMES, BCP TRAVAI | 1 |
0.4%
|
|
PAS DE REPOS | 1 |
0.4%
|
|
PAS DE TRAVAIL INTENSE | 1 |
0.4%
|
|
PAS ENTENTE AVEC LE CHEF | 1 |
0.4%
|
|
PAS MOTIVE, CDTIONS TRAVA | 1 |
0.4%
|
|
PAS TRAVAILLER ICI SEULEM | 1 |
0.4%
|
|
POLIMIQUE AVEC CHEF AGENC | 1 |
0.4%
|
|
POPULATION PEU SENSIBILIS | 1 |
0.4%
|
|
POSSIBILITE D'ETUDIER | 1 |
0.4%
|
|
POUR AMELIORATION | 1 |
0.4%
|
|
POUR CHANGER | 1 |
0.4%
|
|
POUR CHANGER DE MILIEU | 1 |
0.4%
|
|
POUR TRAVAILLER SEULEMENT | 1 |
0.4%
|
|
PRET A TRAVAILLER PARTOUT | 1 |
0.4%
|
|
PRIME INSUFFISANT | 1 |
0.4%
|
|
Peux servir n'importe où | 1 |
0.4%
|
|
QUARTIER DANGEREUX | 1 |
0.4%
|
|
RAISON SOCIAL | 1 |
0.4%
|
|
REGULARITE DE SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
REMORD DE MON MARI DEFUNT | 1 |
0.4%
|
|
REPOS | 1 |
0.4%
|
|
ROTATION DANS AUTRE CENTR | 1 |
0.4%
|
|
S'IL Y A AFFECTION | 1 |
0.4%
|
|
SALAIRE BAS | 5 |
2.1%
|
|
SALAIRE BAS, PAIMENT IRRE | 1 |
0.4%
|
|
SALAIRE BAS,PAIEMENT IREG | 1 |
0.4%
|
|
SALAIRE DERISOIRE | 1 |
0.4%
|
|
SALAIRE INSIGNIFIANT | 1 |
0.4%
|
|
SALAIRES IRREGULIERS | 1 |
0.4%
|
|
SALAIRES TRES INSIGNIFIAN | 1 |
0.4%
|
|
SE PERFORMER | 1 |
0.4%
|
|
SELON AFFECTATION | 1 |
0.4%
|
|
SELON LES AFFECTATIONS | 1 |
0.4%
|
|
SERVICE DE DIEU | 1 |
0.4%
|
|
SERVIR DANS GAND CENTRE S | 1 |
0.4%
|
|
SERVIR LE TCHAD | 1 |
0.4%
|
|
SERVIR LES CENTRES SANTE | 1 |
0.4%
|
|
SERVIR PARTOUT | 1 |
0.4%
|
|
SERVIR PARTOUT DS LE PAYS | 1 |
0.4%
|
|
SERVIR TOUT LE TCHAD | 1 |
0.4%
|
|
SEVICE TOUT LE TCHAD | 1 |
0.4%
|
|
SI L'ETAT M'AFFECTE | 1 |
0.4%
|
|
SI LE MINISTRE LE DECIDE | 1 |
0.4%
|
|
SOINS DE SECOURISTE | 1 |
0.4%
|
|
SORTIR EN MISSION | 1 |
0.4%
|
|
SPECIALITE HEMODIALYSE | 1 |
0.4%
|
|
SUIVRE DES ETUDES | 1 |
0.4%
|
|
SUIVRE MON MARI | 1 |
0.4%
|
|
SUR AFFECTATION | 2 |
0.9%
|
|
TENIR COMPTE COMPETENCE | 1 |
0.4%
|
|
TRAIVAIL TRES INTENSIF | 1 |
0.4%
|
|
TRANSPORT, PAS DE FORMATI | 1 |
0.4%
|
|
TRAVAILLER DS ONG INTERNA | 1 |
0.4%
|
|
TRAVAILLER PR LE TCHAD | 1 |
0.4%
|
|
TRAVAILLET PARTOUT | 1 |
0.4%
|
|
TROP DE TRAVAUX/A MON AGE | 1 |
0.4%
|
|
TROP DURE ICI | 1 |
0.4%
|
|
TROP DUREE DANS LE MILIEU | 1 |
0.4%
|
|
VEUT TRAVAILLER PR PAYS | 1 |
0.4%
|
|
VIVRE LOIN DES AMIS ET FA | 1 |
0.4%
|
|
VOCATION | 1 |
0.4%
|
|
VOLONTAIRE COOP SUD-SUD | 1 |
0.4%
|
|
ancienne dans le ,ilieu | 1 |
0.4%
|
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