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Etude d'Impact Du Financement Basé sur Les Résultats 2016, Enquête des Institutions de Santé (IS) - Etude de Base

Haiti, 2015 - 2016
Get Microdata
Reference ID
HTI_2015_HRBFIE-FBL_v01_M
DOI
https://doi.org/10.48529/e8hy-yz10
Producer(s)
Damien de Walque, Marion Cros (Consultante), Dr. Johnny Calonge, Dr. Samuel Raymond
Collection(s)
Impact Evaluation Surveys Fragility, Conflict and Violence
Metadata
Documentation in PDF DDI/XML JSON
Created on
May 24, 2017
Last modified
May 24, 2017
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Data file: F2_agents sante

Enquête des Institutions de Santé (IS)
F2: Questionnaire Individuel Agent de Sante

Cases: 542
Variables: 525

Variables

SbjNum
F2_dep
Département
F2_Arr
Arrondissement
F2_Com
Commune
F2_Sect
Section Communale
F2_Etab
Etablissement de santé
F2_Categorie
Catégorie de l'établissement de santé
Q_1_NoQuest
F2_Emplacement
Emplacement
F2_Consentement
Consentement éclairé
F2_StatutQuestionnaire
Statut questionnaire
F2_StatutQuestionnaire_AUTRE
Statut questionnaire
F2_DateVisiteEnqueteur
date de l'entretien
F2_LangUt_Enq
Langue utilisée par l'enquêteur
F2_LangUt_PersInt
Langue utilisée par l'interpréte
F2_Traducteur
A utilisé un traducteur
F2_0102
code d'identification de l'agent de sante
F2_0103
Sexe de l'enquêté
F2_0104
Age de l'enquêté
F2_0105
Situation matrimoniale
F2_0106
Vit avec conjoint
F2_0107
A des enfants
F2_0108
Nombre d'enfants
F2_0109
Est né dans ce département
F2_0110
Employeur
F2_0110_AUTRE
Employeur
F2_0111
Type de Contrat
F2_0111_AUTRE1
Type de Contrat
F2_0111_AUTRE
Type de Contrat
F2_0112
Niveau d'instruction
F2_0112_AUTRE
Niveau d'instruction
F2_0112_AUTRE2
Niveau d'instruction
F2_0113_i
Durée dans lemploi apprès les études
F2_0113_ii
Durée dans lemploi apprès les études
F2_0114_i
Nombre d'année passé comme agent de santé
F2_0114_ii
Nombre mois passé comme agent de santé
F2_0115
Poste occupé
F2_0115_AUTRE
Poste occupé
F2_0116i
Service assuré: Supervision d'agents de santé communautaires
F2_0116ii
Service assuré: Supervision d'accoucheuses traditionnelles
F2_0116iii
Service assuré: Consultation curative pédiatrique
F2_0116iv
Service assuré: Consultation curative adultes
F2_0116v
Service assuré: Consultation de planification familiale
F2_0116vi
Service assuré: Consultation prénatale
F2_0116vii
Service assuré: Consultation postnatale
F2_0116viii
Service assuré: Accouchement en milieu médical
F2_0116ix
Service assuré: Accouchement à domicile
F2_0116x
Service assuré: Diagnostic/traitement de la tuberculose
F2_0116xi
Service assuré: Vaccinations
F2_0116xii
Service assuré: Suivi de la croissance / conseils nutritionnels
F2_0116xiii
Service assuré: Traitement du paludisme
F2_0116xiv
Service assuré: Formation d'agents de santé communautaires
F2_0116xv
Service assuré: Formation d'accoucheuses traditionnelles
F2_0116xvi
Service assuré: Prise en charge de handicaps et de maladies chroniques
F2_0116xvii
Service assuré: Traitement de troubles mentaux
F2_0116xviii
Service assuré: Conseil et dépistage du VIH/sida
F2_0116xix
Service assuré: Traitement du VIH/sida (traitement antirétroviral, ART)
F2_0116xx
Service assuré: Circoncision
F2_0116xxi
Service assuré: Autre
F2_0116_AUTRE
Service assuré: Autre
F2_0201i
Date de formation: Prise en charge intégrée des maladies de l'enfant (PCIME)
F2_0201ii
Date de formation: Paludisme
F2_0201iii
Date de formation: Diagnostic et traitement de la tuberculose
F2_0201iv
Date de formation: Santé procréative / planification familiale
F2_0201v
Date de formation: Soins prénatals
F2_0201vi
Date de formation: Travail et accouchement
F2_0201vii
Date de formation: Soins obstétricaux et néonatals d'urgence
F2_0201viii
Date de formation: Soins néonatals
F2_0201ix
Date de formation: Soins postnatals / post-partum
F2_0201x
Date de formation: Allaitement maternel, y compris allaitement écologique
F2_0201xi
Date de formation: Santé mentale
F2_0201xii
Date de formation: Nutrition et suivi de la croissance
F2_0201xiii
Date de formation: Conseil et dépistage du VIH/sida
F2_0201xiv
Traitement et suivi du VIH/sida (traitement antirétroviral, ARV)
F2_0201xv
Date de formation: Prévention de la transmission du VIH/sida de la mère à l'enfa
F2_0201xvi
Date de formation: Prise en charge des maladies sexuellement transmissibles (MST
F2_0201xvii
Date de formation: Vaccination
F2_0201xviii
Date de formation: Soins curatifs de l'adulte
F2_0201xix
Date de formation: Gestion et administration
F2_0201xx
Date de formation: Santé communautaire / interventions sur le terrain
F2_0201xxi
Date de formation: Autre
F2_0201_Autre
Date de formation: Autre
F2_0202
A besoin d'autres formations
F2_0203i
Besoin en formation: Prise en charge intégrée des maladies de l'enfant (PCIME)
F2_0203ii
Besoin en formation: Paludisme
F2_0203iii
Besoin en formation: Diagnostic et traitement de la tuberculose
F2_0203iv
Besoin en formation: Santé procréative / planification familiale
F2_0203v
Besoin en formation: Soins prénatals
F2_0203vi
Besoin en formation: Travail et accouchement
F2_0203vii
Besoin en formation: Soins obstétricaux et néonatals d'urgence
F2_0203viii
Besoin en formation: Soins néonatals
F2_0203ix
Besoin en formation: Soins postnatals / post-partum
F2_0203x
Besoin en formation: Allaitement maternel, y compris allaitement écologique
F2_0203xi
Besoin en formation: Santé mentale
F2_0203xii
Besoin en formation: Nutrition et suivi de la croissance
F2_0203xiii
Besoin en formation: Conseil et dépistage du VIH/sida
F2_0203xiv
Besoin en formation: Traitement et suivi du VIH/sida (traitement antirétroviral,
F2_0203xv
Besoin en formation: Prévention de la transmission du VIH/sida de la mère à l'en
F2_0203xvi
Besoin en formation: Prise en charge des maladies sexuellement transmissibles (M
F2_0203xvii
Besoin en formation: Vaccination
F2_0203xviii
Besoin en formation: Soins curatifs de l'adulte
F2_0203xix
Besoin en formation: Gestion et administration
F2_0203xx
Besoin en formation: Santé communautaire / interventions sur le terrain
F2_0203xxi
Besoin en formation: Autre
F2_0203_Autre
Besoin en formation: Autre
F2_0301
Nombre d'heures de travail par semaine
F2_0302
Nombre de jours d'absence au cours des 30 derniers jours
F2_0303
Nombre de jours de travail au cours des 7 derniers jours
F2_0304
Nombre d'heures de travail au cours des 7 derniers jours
F2_0305
Evolution du nombre d'heures de travail au cours des 12 derniers mois
F2_0306
A été absent(e) du travail en dehors d'un congé autorisé
F2_0307i
Raison d?absence : j'ai eu des problèmes de transport pour venir au travail
F2_0307ii
Raison d?absence : j'étais malade
F2_0307iii
Raison d?absence : je m'occupais d'un membre de ma famille malade
F2_0307iv
Raison d?absence : j'étais occupé(e) à un autre travail (rémunéré)
F2_0307v
Raison d?absence : j'étais occupé(e) à un autre travail (non rémunéré)
F2_0307vi
Raison d?absence : je m'occupais d'enfants
F2_0307vii
Raison d?absence : j'étais occupé(e) à des tâches ménagères
F2_0307viii
Raison d?absence : j'étais fatigué(e) de ma journée de la veille
F2_0307ix
Raison d?absence : autre
F2_0307_Autre
Raison d?absence : autre
F2_0308i
En cas d'absence: Le directeur/responsable de l'établissement vous contacte
F2_0308ii
En cas d'absence: le salaire/indemnité/prime est réduite
F2_0308iii
En cas d'absence: Le responsable en discute avec vous
F2_0308iv
En cas d'absence: Les absences sont prises en compte dans votre évaluation
F2_0308v
En cas d'absence: Les collègues vous en parlent
F2_0308vi
En cas d'absence: Autre
F2_0308_Autre
En cas d'absence: Autre
F2_0309
Nombre de patients vus pendant votre dernière journée de travail complète
F2_0401
Montant de salaire net mensuel actuel
F2_0402
Montant de salaire net mensuel il y a un an
F2_0403
Catégorie dans l'échelle salariale actuelle
F2_0404i
Raison de l'augmentation du salaire: Augmentation périodique ou générale
F2_0404ii
Raison de l'augmentation du salaire: Performances individuelles
F2_0404iii
Raison de l'augmentation du salaire: Promotion
F2_0404iv
Raison de l'augmentation du salaire: Autre
F2_0404_Autre
Raison de l'augmentation du salaire: Autre
F2_0405
A reçu sans retard tous les salaires qui vous étaient dus
F2_0406
Jour du mois où le salaire est normalement versé
F2_0407
Nombre de jours de retard où le saliare a été versé
F2_0408
A reçu la totalité de son salaire
F2_0409
Nombre de retard pour le paiement de salaire au cours des deux derniers mois
F2_0410
A reçu la totalité de son salaire
F2_0411i
Raisons : Manque de fonds
F2_0411ii
Raisons : Retard systémique / problème administratif
F2_0411iii
Raisons : Salaire suspendu pour payer des dettes
F2_0411iv
Raisons : Pas de raison donnée au non-paiement
F2_0411v
Raisons : Lié aux performances / absences
F2_0411vi
Raisons : Autre
F2_0411_AUTRE
Raisons : Autre
F2_0412
A reçu l'intégralité des salaires
F2_0413
Nombre de mois de salaires encore dus pour les 12 derniers mois de travail
F2_0414
Lieu du prochain emploi
F2_0414_AUTRE
Lieu du prochain emploi
F2_0415
Niveau de salaire mensuel le plus bas à accepter
F2_0501i
Avantage: Logement gratuit ou subventionné
F2_0501ii
Avantage: Couverture de santé et/ou médicaments
F2_0501iii
Avantage: Repas/nourriture gratuits au travail
F2_0501iv
Avantage: Vêtements de travail
F2_0501v
Avantage: Chaussures de travail
F2_0501vi
Avantage: Transport entre le domicile et le travail
F2_0501vii
Avantage: Scolarité gratuite ou subventionnée pour les enfants
F2_0502
Reçoit actuellement une allocation de logement
F2_0503
Périodicité de versement de l'allocation de logement
F2_0503_AUTRE
Périodicité de versement de l'allocation de logement
F2_0504
Montant d'allocation logement reçu
F2_0505
Reçoit actuellement une allocation de travail en milieu rural
F2_0506
Périodicité de versement de l'allocation de travail en milieu rural
F2_0506_AUTRE
Périodicité de versement de l'allocation de travail en milieu rural
F2_0507
Montant d'allocation de travail en milieu rural reçu
F2_0508
Reçoit normalement une indemnité de déplacement pour les activités sur le terrai
F2_0509
Montant d'indemnité de déplacement reçu pour les activités sur le terrain
F2_0601
Existence d'une personne chargée de superviser le travail
F2_0602
Personne chargé de superviser le travail
F2_0602_AUTRE
Personne chargé de superviser le travail
F2_0603
Poste occupé par le superviseur
F2_0603_AUTRE
Poste occupé par le superviseur
F2_0604
Dernière rencontre avec le superviseur interne
F2_0605
A discuté avec le superviseur interne de difficultés rencontrées dans le travail
F2_0606
A constaté des améliorations après ces discussions avec le superviseur interne
F2_0607
Existence d'une personne à l'extérieur de l'établissement chargée de superviser
F2_0608
Personne à l'extérieur de l'établissement chargée de superviser le travail
F2_0608_AUTRE
Personne à l'extérieur de l'établissement chargée de superviser le travail
F2_0609
Nombre de rencontre avec le superviseur externe
F2_0610
Dernière rencontre avec le superviseur externe
F2_0611i
Le superviseur a apporté des fournitures/du matériel
F2_0611ii
Le superviseur a vérifié les dossiers
F2_0611iii
Le superviseur a vérifié les comptes
F2_0611iv
Le superviseur a observé des consultations
F2_0611v
Le superviseur a évalué les connaissances
F2_0611vi
Le superviseur a donné des instructions en matière de santé
F2_0611vii
Le superviseur a donné des instructions administratives
F2_0611viii
Le superviseur a donné des instructions sur le remplissage des formulaires du s
F2_0611ix
Le superviseur n'a rien fait
F2_0611x
Le superviseur a discuté de mes performances et/ou de ma carrière
F2_0611xi
Le superviseur a inspecté l'établissement
F2_0611xii
Autre
Q_143_611_Autre
F2_0612
A discuté avec le superviseur externe de difficultés rencontrées dans le travail
F2_0613
A constaté des améliorations après ces discussions avec le superviseur externe
F2_0701
A un autre emploi ou une autre activité pour compléter les revenus touché dans c
F2_0702i
Activité: Travail dans une autre structure gouvernementale
F2_0702ii
Activité: Travail dans un centre médical ou un cabinet médical privés
F2_0702iii
Activité: Travail dans une pharmacie
F2_0702iv
Activité: Travail dans une entreprise en dehors du secteur de la santé, non agri
F2_0702v
Activité: Travaux agricoles
F2_0702vi
Activité: Autre
F2_0702_AUTRE
Activité: Autre
F2_0703
Principale raison pour laquelle vous avez cet autre emploi ou activité
F2_0703_AUTRE
Principale raison pour laquelle vous avez cet autre emploi ou activité
F2_0704i
Ancienneté dans cet emploi ou cette activité complémentaire (en année)
F2_0704ii
Ancienneté dans cet emploi ou cette activité complémentaire (en mois)
F2_0705
Heures de travail à cet emploi ou cette activité complémentaireau cours des 7 de
F2_0706
Revenu net mensuel dans cet autre emploi en monnaie (sur la base du dernier mois
F2_0801
Indice du bien être: Je me suis senti(e) gai(e) et de bonne humeur
F2_0802
Indice du bien être: Je me suis senti(e) calme et détendu(e)
F2_0803
Indice du bien être: Je me suis senti(e) acti/ve et plein(e) d'énergie
F2_0804
Indice du bien être: Je me suis réveillé(e) en me sentant reposé(e)
F2_0805
Indice du bien être: J'ai fait beaucoup de choses intéressantes
F2_0901
Les relations de travail avec le personnel de l'établissement
F2_0902
Les relations de travail avec le personnel des services du département ou du min
F2_0903
Les relations de travail avec la direction de l'établissement de santé
F2_0904
La qualité de la gestion de l'établissement par l'équipe de direction de l'établ
F2_0905
La quantité de médicaments disponibles dans l'établissement
F2_0906
La qualité des médicaments disponibles dans l'établissement
F2_0907
La quantité de matériel de l'établissement
F2_0908
La qualité et l'état physique du matériel de l'établissement
F2_0909
La disponibilité des fournitures dans l'établissement (compresses, etc , fournit
F2_0910
La disponibilité des fournitures dans l'établissement (compresses, etc , fournit
F2_0911
Votre capacité à dispenser des soins de haute qualité compte tenu des conditions
F2_0912
Les relations entre l'établissement et les chefs traditionnels locaux
F2_0913
Votre niveau de respect au sein de la communauté
F2_0914
Vos possibilités d'augmenter votre niveau de qualification et vos connaissances
F2_0915
Vos possibilités de discuter des questions de travail avec votre superviseur dir
F2_0916
La reconnaissance par votre superviseur direct de votre bon travail
F2_0917
Vos possibilités d'être récompensé(e) d'avoir beaucoup travaillé, financièrement
F2_0918
Vos possibilités d'utiliser vos compétences dans votre travail
F2_0919
Votre salaire
F2_0920
Vos avantages (logement, indemnité de déplacement, primes, notamment prime de ré
F2_0921
Vos possibilités de promotion
F2_0922
Les conditions de sécurité dans la communauté
F2_0923
Les conditions de logement
F2_0924
L'environnement scolaire pour vos enfants
F2_0925
Globalement, est satisfait(e) de son emploi
F2_1001
Les collègues sont toujours prêts à faire bénéficier les autres membres du perso
F2_1002
En cas de désaccord entre collègues, ils essayent de s'entendre pour résoudre le
F2_1003
Les collègues sont toujours prêts à prendre sur leur temps pour s'aider mutuelle
F2_1004
Les collègues se parlent entre eux avant d'entreprendre quelque chose qui pourra
F2_1005
Les collègues prennent des mesures pour éviter que des problèmes surgissent entr
F2_1006
Les collègues voient surtout ce qui ne va pas au lieu de voir les aspects positi
F2_1007
Les collègues passent leur temps à bavarder de choses qui n'ont rien à voir avec
F2_1008
Les collègues passent beaucoup de temps à se plaindre des problèmes liés au trav
F2_1009
Dans mon poste, je suis libre d'organiser mon travail et de choisir les méthodes
F2_1010
Mes supérieurs hiérarchiques me laissent suffisamment de pouvoirs pour bien fair
F2_1011
Il est important pour moi que la communauté reconnaisse mon travail en tant que
F2_1012
Il est important pour moi que mes pairs reconnaissent mon travail en tant que pr
F2_1013
Il est facile de s'adapter aux changements qui interviennent dans l'établissemen
F2_1014
Il n'est pas facile de s'adapter à des changements rapides
F2_1015
Les changements donnent l'occasion d'apporter des améliorations dans l'établisse
F2_1016
Je me sens bien dans mon travail
F2_1017
Je suis fier/fière du travail que je fais dans cet établissement
F2_1018
Je suis fier/fière de travailler dans cet établissement de santé
F2_1019
Je suis content(e) de travailler dans cet établissement plutôt que dans d'autres
F2_1020
Je préférerais travailler ailleurs que dans cet établissement
F2_1021
Cet établissement me donne envie de faire le maximum dans mon travail
F2_1022
Je suis appliqué(e) et efficace dans mon travail
F2_1023
Je suis très travailleur/euse
F2_1024
J'arrive à l'heure à mon travail
F2_1025
En ce moment, je me sens motivé(e) pour faire le maximum dans mon travail
F2_1026
Dans mon établissement, les gens se parlent beaucoup entre eux ; c'est comme une
F2_1027
Mon établissement est très dynamique Il y a beaucoup d'innovations Les gens so
F2_1028
Mon établissement est très formel et structuré Les politiques et les procédures
F2_1029
Dans mon établissement, nous nous efforçons d'abord d'atteindre nos objectifs qu
F2_1030
Le responsable de mon établissement est une personne remarquable qui est un exem
F2_1031
Le responsable de mon établissement est prêt à innover et à prendre des risques
F2_1032
Le responsable de mon établissement est trop attaché aux politiques et aux procé
F2_1033
Le responsable de mon établissement motive le personnel pour atteindre les objec
F2_1034
La fidélité et la tradition sont très importantes dans mon établissement
F2_1035
L'innovation et la volonté d'être les premiers à essayer quelque chose sont impo
F2_1036
Le respect des procédures et des règles établies est très important dans mon éta
F2_1037
Obtenir des résultats et être perfomant est très important dans mon établissemen
F2_1101i
Consultation prénatales: rien les femmes sont libres de choisir
F2_1101ii
Consultation prénatales: en discuter avec les accoucheuses traditionnelles
F2_1101iii
Consultation prénatales: offrir des incitations aux accoucheuses traditionnelles
F2_1101iv
Consultation prénatales: offrir des incitations en nature aux femmes qui viennen
F2_1101v
Consultation prénatales: offrir des incitations financières aux femmes qui vienn
F2_1101vi
Consultation prénatales: en discuter avec les agents de santé communautaires
F2_1101vii
Consultation prénatales: offrir des incitations aux agents de santé communautair
F2_1101viii
Consultation prénatales: en parler aux chefs de la communauté pour qu'ils persua
F2_1101ix
Consultation prénatales: organiser des activités de sensibilisation sur le terra
F2_1101xx
Consultation prénatales: autre
F2_1102i
Accouchement: rien les femmes sont libres de choisir
F2_1102ii
Accouchement: en discuter avec les accoucheuses traditionnelles
F2_1102iii
Accouchement: offrir des incitations aux accoucheuses traditionnelles
F2_1102iv
Accouchement: offrir des incitations en nature aux femmes qui viennent aux consu
F2_1102v
Accouchement: offrir des incitations financières aux femmes qui viennent aux con
F2_1102vi
Accouchement: en discuter avec les agents de santé communautaires
F2_1102vii
Accouchement: offrir des incitations aux agents de santé communautaires
F2_1102viii
Accouchement: en parler aux chefs de la communauté pour qu'ils persuadent les fe
F2_1102ix
Accouchement: organiser des activités de sensibilisation sur le terrain
Total: 525
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