Value | Category | Cases | |
---|---|---|---|
Angazovanje na projektu zbog seksualne orijentacije | 1 |
3.4%
|
|
Da se moje misljenje ne uvazava jer sam "bolesna"" | 1 |
3.4%
|
|
Dobacivanje, komentarisanje negativno u mom prisustvu, kao ne znaju , pogledi i ostalo. | 1 |
3.4%
|
|
Dobar odnos sa sefom | 1 |
3.4%
|
|
Drustvene mreze | 1 |
3.4%
|
|
Gradske službe | 1 |
3.4%
|
|
Jedan gost, u restoranu, mi je rekao kako licim na nekog geja :D | 1 |
3.4%
|
|
Kada je trebalo da organizujem LGBT događaj u svom gradu, prostor koji je drugima dostupan, nama nije bio zbog "nezgodnog" sadržaja. | 1 |
3.4%
|
|
Nerazumevanja i podmetanja | 1 |
3.4%
|
|
Nisam pozvan na rucak sa kolegama. | 1 |
3.4%
|
|
Odnos drugih zaposlenih prema meni. | 1 |
3.4%
|
|
Odnosi u kolektivu, generalno | 1 |
3.4%
|
|
Pogrdni komentari na raÄun LGBT populacije. | 1 |
3.4%
|
|
Preraspodele odgovornosti, aktivnosti, zadataka i dr. | 1 |
3.4%
|
|
Prilikom dogovora za godisnje odmore. Sefica je insistirala da ostale kolege moraju zbog dece I skolskog raspusta prvo odabrati datume za godisnje odmore, a zatim da ja odaberem. To sam odbio I moji datumi koji su predlozeni su prihvaceni, ali istovremeno, situacija diskriminacije nije vidjena isto sa moje strane I sa strane poslodavca, koja je mislila da je u pravu. | 1 |
3.4%
|
|
Prilikom eksternih aktivnosti u kojima smo sarađivale/i sa partnerima iz lokalne zajednice i drugim nelgbt organizacijama. Pre svega diskriminaciju doživljavamo kontinuirano prilikom svakog pokušaja saradnje sa predstavnicama/ima državnih institucija. | 1 |
3.4%
|
|
Prilikom rada | 1 |
3.4%
|
|
Prilikom rasprave o disciplinskoj kazni zbog nekih drugih pitanja, vidno je eskivirano i odbijano da se pominje transrodnost o kojoj sam otvoreno govorila jer ima direktne veze sa uzrokom mojih greÅ¡aka, na taj naÄin mi je blokirano / onemogućeno da uopÅ¡te iskoristim to kao jednu važnu Äinjenicu u ovom trenutku. | 1 |
3.4%
|
|
Prilikom samog rada zbog kratke kose i svog stava | 1 |
3.4%
|
|
Sastanci, razgovori... | 1 |
3.4%
|
|
Umalovazanje | 1 |
3.4%
|
|
Za vreme mog rada na televiziji, glavni i odgovorni urednik je voditeljski posao na jednoj manifestaciji predao koleginici, jer "ne ide da to vodi neko ko je možda gej", kako je on to rekao. | 1 |
3.4%
|
|
bo | 2 |
6.9%
|
|
ismevanje i bojkotovanje od strane kolega | 1 |
3.4%
|
|
lezbejke ponekad diskriminisu gay muskarce | 1 |
3.4%
|
|
pregovori sa poslovnim partnerom | 1 |
3.4%
|
|
publikacije radova | 1 |
3.4%
|
|
smestaj | 1 |
3.4%
|
This site uses cookies to optimize functionality and give you the best possible experience. If you continue to navigate this website beyond this page, cookies will be placed on your browser. To learn more about cookies, click here.