Impact Evaluation of Performance-based Incentives for Teachers 2012
Baseline Survey
Guinea, 2012
Get Microdata
Reference ID
GIN_2012_PITIE-BL_v01_M_v01_A_PUF
Producer(s)
Marie-Helene Cloutier, Deon Filmer, Felipe Barrera
Collection(s)
Metadata
Created on
Mar 09, 2023
Last modified
Mar 09, 2023
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Forme prise par cette punition (i14_QD)
Data file: qd_baseline_treat_public
Overview
Valid:
258
Invalid:
0
Type:
Discrete
Start:
2917
End:
3016
Width:
100
Range:
-
Format:
character
Questions and instructions
Literal question
Quelle forme prend cette sanction ?
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| -1 | 36 |
14%
|
|
| .SANCTION VERBAL | 1 |
0.4%
|
|
| 7 | 1 |
0.4%
|
|
| 9 | 3 |
1.2%
|
|
| 99 | 1 |
0.4%
|
|
| ADRESSER UNE NOTE D'EXPLICATION A L'INTERESSE UN AVERTISSEMENT VERBAL OU ECRIT BLAME AU DOSSEIR | 1 |
0.4%
|
|
| AMENER L'ENSEIGNANT DEVANT LE CONSEIL DE DISPLINE DE L'ECOLE,_FAIRE UN AVERTISSEMENT | 1 |
0.4%
|
|
| APPRECIATION(S'IL A BIEN TRAVAILLE).BLÂME SI C'EST LE CONTRAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| AUCUNE SANCTION N'EST PRISE | 1 |
0.4%
|
|
| AVERISSEMENT VERBAL | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISEMENT BLAMES | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMEENT, | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT | 17 |
6.6%
|
|
| AVERTISSEMENT ,BLAMES ,RAPPORT | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT BLAME | 2 |
0.8%
|
|
| AVERTISSEMENT BLAME LETTRE D'EXPLICATION RENVOI NEGATIF | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT BLAMES RAPPORT | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT ET BLÂME | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT LETTRE D'EXPLICATION, BLAME | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT ORAL ET ECRIT | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT ORAL,ECRIT | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT OU REPRSE DE LA CONSIGNE NON EXECUTEE | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT RENVOI | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT VERBAL | 5 |
1.9%
|
|
| AVERTISSEMENT VERBAL AVERTISSEMENT ECRIT | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT VERBAL ET ECRIT | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT VERBAL ET ECRIT, NOTE D'EXPLICATION,AUDITION DEVANT LE CONSEIL DE DISCIPLINE, LE RAPPO | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT VERBAL NOTE D'EXPLICATION, BLAME, BLOCAGE DE SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT VERBAL OU ECRIT, BLAME, SUSPENSION DE SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT VERBAL/ECRIT CONSEILE | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT VERBALE | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT VERBALE ET ECRIT ,DEMANDE EXPLICATIVE | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT VERVAL | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT, DEMANDE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT, MISE EN GARDE, BLAME OU SUPENSIONDU SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT, NOTE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT, NOTE D'EXPLICATION, RAPPORTS | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT, NOTE EXPLICATIVE ET LA RAPPORT A LA DSEE | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT, SUSPENSION DE SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT,BLAME | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT,BLAMES,SUSPENSION DU SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT,LETTRE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| AVERTISSEMENT_ECRIT | 1 |
0.4%
|
|
| BLAME | 3 |
1.2%
|
|
| BLAME AVEC INSCRIPTION AU DOSSIERS | 1 |
0.4%
|
|
| BLAME CONSEIL DES MAITRES DAMANDE D'EXPLICATION ET LE RAPPORT | 1 |
0.4%
|
|
| BLAME PRIVER DE LA CLASSE | 1 |
0.4%
|
|
| BLAMER L'ENSEIGNEMENT, CONVOQUER L'ENSEIGNANT DEVANT LE CONSEIL DE DISCIPLINE | 1 |
0.4%
|
|
| BLAMES, DES MISES EN GARDE OU AVERTISSEMENT | 1 |
0.4%
|
|
| BLOCAGE DE SALAIRE POUR MANQUE DE | 1 |
0.4%
|
|
| BLOCAGE DE SALAIRE POUR UN TEMPS | 1 |
0.4%
|
|
| BLOCAGE DU SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| CAHIER DE NOTE EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| CETTE PUNITION N'EST ATTRIBUEE QU'A TITRE VERBAL POUR OBLIGER LE MAITRE AMIEUX FAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| CETTE SACTION PEUT ETRE UNE NOTE EXPLICATION OU UN BLOCAGE DE SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| CETTE SANCTION PEUT ETRE POSITIVE OU NEGATIVE | 1 |
0.4%
|
|
| CETTE SANCTION PEUT PRENDRE LA FORME PINITIVE OU NEGATIVE | 1 |
0.4%
|
|
| CETTE SANCTION PREND LA FERME | 1 |
0.4%
|
|
| CONSEILS ,APPLICATION DE LA METHODE ADMINISTRATIVE DE SANCTION | 1 |
0.4%
|
|
| CONTROLE E OU DEUX LECONS, MAL ENSEIGNE UNE LECON LE MAITRE EST TENUE | 1 |
0.4%
|
|
| CONVOCATION DEVANT LE CONSEIL DE DISCIPLINE, LETTRE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| CONVOCATION ET DISCUSSION AVEC LE MAITRE AVERTISSEMENT DEMANDE D'UNE LETTRE EXPLICATIVE | 1 |
0.4%
|
|
| CONVOQUEZ L'ENSEIGNANT AVEC LE COLLECTIF ,LUI PRODIQUE DES CONSEILS OU FAIRE UN ENGAGEMENT | 1 |
0.4%
|
|
| DEMANDE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| DEMANDE D'EXPLICATION ,AVERTISSEMENT ET RAPPORT AU DSEE | 1 |
0.4%
|
|
| DEMANDE D'EXPLICATION - AVERTISSEMENT - RAPPORT A LA HIERARCHIE SUPERIEURE | 1 |
0.4%
|
|
| DEMANDE DE LETTRE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| DEMANDE DE NOTE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| DENONCIATION EN REUNION DU COLLECTFI, AVERTISSEMENT VERBAL | 1 |
0.4%
|
|
| DENONCIATION PUBLIQUE EN REUNION DU COLLECTIF, LES CONSEILS | 1 |
0.4%
|
|
| DEPENDRE DE LA FAUTE COMMMISSE | 1 |
0.4%
|
|
| DES RAPPORTS A L'AUTORITE | 1 |
0.4%
|
|
| DES REMARQUES | 1 |
0.4%
|
|
| DES REPROCHES DANS UNE REUNION | 1 |
0.4%
|
|
| DISCIPLINE | 1 |
0.4%
|
|
| ECRIRE UNE LETTRE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| EDUCATIVE | 1 |
0.4%
|
|
| EDUCATIVE ,MORALE | 1 |
0.4%
|
|
| FAIRE DES COURS DE RATTRAPAGE,FAIRE UN RAPPORT CIRCONSTANCIE | 1 |
0.4%
|
|
| FAIRE DES LETTRES D'AVERTISSEMENT A LEUR ENDROIT | 1 |
0.4%
|
|
| FAIRE UN RAPPORT CIRCONTANCIE | 1 |
0.4%
|
|
| FELLICITATION AVERTISSEMENT RAPPORT | 1 |
0.4%
|
|
| FORME POSITIVE | 1 |
0.4%
|
|
| INFORMER LE DSEE | 1 |
0.4%
|
|
| INFORMER LE DSEE A TRAVERS UNE LETRE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| INSCRIPTION DU NOM DE L'ENSEIGNANT DANS LE CAHIER DE SANCTION NEGATIVE ,AVERTISSEMENT | 1 |
0.4%
|
|
| J'INFORME MON CHEF HIERARCHIQUE | 1 |
0.4%
|
|
| JE DEMANDE UNE NOTE EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| JE DISCUTE EVEC LUI JE LE CONSEIL | 1 |
0.4%
|
|
| JE FAIS UN ECRIT ADRESSE AU DSEE | 1 |
0.4%
|
|
| JE FAIT DES REPROCHES,LUI CONSEILLE S'IL N'ACCEPTE PAS JE FAIT UN ECRIT A MON CHEF | 1 |
0.4%
|
|
| JE L'OBLIGE A REMPLIRE LA NOTE EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| JE LES TEND UNE NOTE EXPLICATION ET FAIRE UN RAPPORT, LE FAIRE LIRE AVANT EXPEDITION | 1 |
0.4%
|
|
| JE REND -COMPTE A L'AUTORITE SUPERIEURE | 1 |
0.4%
|
|
| L'ABSENTEISME LE NOM RESPECT DES HORAIRES UN AVERTISSEMENT UNE NOTE D'EXPLICATION VOIR LES AUTORUTES | 1 |
0.4%
|
|
| L'ABSENTEISME REPETE COURS A RATTRAPE | 1 |
0.4%
|
|
| L'AVERTISSEMENT DE L'ENSEIGNANTS | 1 |
0.4%
|
|
| L'AVERTISSEMENT LE BLAME | 1 |
0.4%
|
|
| L'AVERTISSEMENT UNE LETTRE EXPLICATIVE | 1 |
0.4%
|
|
| L'AVERTISSEMENT, LA REPRIMANDE | 1 |
0.4%
|
|
| L'AVERTISSEMENT,LE BLAME,LE RAPPORT CIRCONSTANCE | 1 |
0.4%
|
|
| L'ENSEIGNANT DEFAI PREND EN CHARGE LES QUATRE SEMAINES DU MOIS | 1 |
0.4%
|
|
| LA FORME QUE PREND LA SANCTION | 1 |
0.4%
|
|
| LA LETTRE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| LA LETTRE D'EXPLICATION, DENONCIATION EN COURS DES REUNIONS DU COLLECTIF | 1 |
0.4%
|
|
| LA NOTE EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| LA RETENUE DE SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| LA SENIBILISATION DES MAITRE | 1 |
0.4%
|
|
| LE RAMENER A LA RAISON | 1 |
0.4%
|
|
| LE RENVOI DES ENSEIGNANTS VERS LA DPE ET LA NOTE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| LES ENSEIGNANT(E)EN QUESTION SONT CONVOQUE(E)EN CONSEIL DEVANT LA COMMISSION DE DISPLINE DE L'ECOLE | 1 |
0.4%
|
|
| LES NOTES EXPLICATIVES | 1 |
0.4%
|
|
| LES REPRIMANDES UNE LETTRE D'AVERTISSEMENT UNE NOTE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| LETRE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| LETTRE D'EXPLICATION | 4 |
1.6%
|
|
| LETTRE D'EXPLICATION ,AVERTISSEMENT PAR ECRIT | 1 |
0.4%
|
|
| LETTRE D'EXPLICATION AVERTISMENT BLAME(EN CARDE NECESITE)DENONCIATION RELEVER L'INTERESSE | 1 |
0.4%
|
|
| LETTRE D'EXPLICATION AVERTISSEMENT EN CAS DE RECIDIVE PROPOSE UNE SANCTION NEGATIVE ET JE REND COMPT | 1 |
0.4%
|
|
| LETTRE D'EXPLICATION DE L'ENSEIGNANT | 1 |
0.4%
|
|
| LETTRE D'EXPLICATION ENONCIATION AU COURS DES REUNIONS DU COLLECTIF | 1 |
0.4%
|
|
| LETTRE D'EXPLICATION, SANCTION MORALE, AVERTISSEMENT, | 1 |
0.4%
|
|
| LETTRE D'EXPLICATION,AVERTISSEMENT, BLAME, RAPPEL | 1 |
0.4%
|
|
| LETTRE EXPLICATIVE | 1 |
0.4%
|
|
| LEUR TEDNRE UNE NOTE EXPLICATIVE | 1 |
0.4%
|
|
| LUI INTERDIRE l'ACCES A LA CLASSE EN CAS DE PREMEDITE | 1 |
0.4%
|
|
| LUI PRESENTER UN CAHIER D'EXPLICATION DES ABSENCES ET RETARD | 1 |
0.4%
|
|
| LUI PRESENTER UN CAHIER D'EXPLICATION DES ABSENCES OU RETARD | 1 |
0.4%
|
|
| MORALE | 1 |
0.4%
|
|
| NOTE D'EXLPICATION | 1 |
0.4%
|
|
| NOTE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| NOTE D'EXPLICATION A METTRE DANS LE DOSSIER,RENPLACER,LE OU LA MAITRESSE,DEMANDES SA NUTATION | 1 |
0.4%
|
|
| NOTE D'EXPLICATION ET SUSPENSION DU SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| NOTE D'EXPLICATION OU AVERTISSEMENT | 2 |
0.8%
|
|
| NOTE D'EXPLICATION, AVERTISSEMENT ECRIT, RAPPORT, BLOCAGE DE SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| NOTE D'EXPLICATION, AVERTISSEMENT VERBAL CONSEIL DE DISCIPLINE FAIRE UN RAPPORT, | 1 |
0.4%
|
|
| NOTE D'EXPLICTION RETENIR LE SALAIRES | 1 |
0.4%
|
|
| NOTE EXPLICATIVE | 3 |
1.2%
|
|
| NOTES D'EXPLICATION,AVERTISSEMENT | 1 |
0.4%
|
|
| ON DEMANDE LA REPRISE DES COURS SI LA LEçON EST MAL PRESNTE | 1 |
0.4%
|
|
| PAR AVERTISSEMENTS | 1 |
0.4%
|
|
| PEDAGOGIQUE | 1 |
0.4%
|
|
| POSITIVE OU NEGATIVE | 1 |
0.4%
|
|
| POSITIVES OU NEGATIVES | 1 |
0.4%
|
|
| PUNITION VERBALE | 1 |
0.4%
|
|
| RAPPEL A L'ORDRE | 1 |
0.4%
|
|
| RAPPORT CIRCONSTANCIERR SUR LE DEFAILLANT | 1 |
0.4%
|
|
| RAPPORT CRICONTANCIE | 1 |
0.4%
|
|
| RAPPORT ECRIT; AVERTISSEMENT | 1 |
0.4%
|
|
| RATRAPE LE TEMPS PERDU ET DONNER DES AVERTISSEMENTS | 1 |
0.4%
|
|
| RECONNAISSANCE DE LA FAUTE EN S'ENGAGEANT DE NE PLUS REPRENDRE | 1 |
0.4%
|
|
| REDIGER UNE NOTE EXPLICATIVE | 1 |
0.4%
|
|
| REMISE A LA DISPOSITION DU? GROUPE TECHNIQUE POUR UNE MISE | 1 |
0.4%
|
|
| REPRENDRE LE TRAVAIL MAL FAIT | 1 |
0.4%
|
|
| REPRISE DE CERTAINES PREPARATIONS | 1 |
0.4%
|
|
| REPRISE DE LA LECON | 1 |
0.4%
|
|
| REPRISE DES COURS MAL DISPENSES ET REPPROCHE SUR LA PREPARATION | 1 |
0.4%
|
|
| REPRISE DES LECONS NON ASSIMULEES PAR LES ELEVES | 1 |
0.4%
|
|
| REPROCHER L'ENSEIGNANT DEVANT LE COLLECTIF_L'AVERTISSEMENT _RAPPORT | 1 |
0.4%
|
|
| REPROCHES | 1 |
0.4%
|
|
| REPROCHES, SENSIBILISATION | 1 |
0.4%
|
|
| RETENUE DE L'INTERESSE EN CLASSE | 1 |
0.4%
|
|
| SANCTION | 3 |
1.2%
|
|
| SANCTION DISCIPLINAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| SANCTIONS POSITIONS FELICITATIONS ENCOURAGEMENT EN ENTRETIEN AVEC LE COLLECTIF INSCRIPTION SUR LE TA | 1 |
0.4%
|
|
| SENSIBILISATION, AVERTISSEMENT, NOTE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| SI NECESSAIRE UN RAPPORT CIRCONTANCIE EN DIRECTION DE L'AUTORITE | 1 |
0.4%
|
|
| SUPENSION DU SALAIRE | 1 |
0.4%
|
|
| SUSPENSION DE SALAIRE ET LE DEPOT DE L'ENSEIGNANT | 1 |
0.4%
|
|
| SUSPENSION DE SALAIRE, | 1 |
0.4%
|
|
| SUSPENSION TEMPORAIRE DE COURS PENDANT 1H OU 2H AVERTISSEMENT VERBAL | 1 |
0.4%
|
|
| UN AVERTISSEMENT | 4 |
1.6%
|
|
| UN AVERTISSEMENT BLANC | 1 |
0.4%
|
|
| UN AVERTISSEMENT UNE LETTRE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| UN AVERTISSEMENT VERBAL OU J'ECRIT CONTRE L'ENSEIGNANT | 1 |
0.4%
|
|
| UN AVERTISSEMENT VERBALE OU ECRIT SELON LES CAS | 1 |
0.4%
|
|
| UN MAITRE QUI VIENT EN ETAT D'EBRIETE JE LE RENVOIE ET JE FAIT OCCUPER LES ENFANTS | 1 |
0.4%
|
|
| UN RAPPORT | 1 |
0.4%
|
|
| UN RAPPORT ECRIT | 1 |
0.4%
|
|
| UNE DISCUSSION UN CONSEIL UN AVERTISSEMENT | 1 |
0.4%
|
|
| UNE EXPLICATIVE - UN RAPPORT - AVERTISSEMENT | 1 |
0.4%
|
|
| UNE FORME POSITIVE | 1 |
0.4%
|
|
| UNE LETRE D'EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| UNE LETTRE EXPLICATIVE, LIBERER LES ENFANTS | 1 |
0.4%
|
|
| UNE NOTE EXPLICATION | 1 |
0.4%
|
|
| UNE NOTE EXPLICATIVE | 1 |
0.4%
|
|
| UNE PUNITION QUI PREND LA FORME DE SANCTION, BLAME OU SANCTION | 1 |
0.4%
|
|
| VERVAL(AVERTISSEMENT_RECONNAISSACEDE LA FAUTE)SISMATURE CONTROLE | 1 |
0.4%
|
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
[Question ouverte, enquêteur, transcrire la réponse ou résumez la s’elle est longue]