Interviewer instructions
Pregunte a su informante si en el trabajo tienen un Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo y de tenerlo asigne el co´digo "1" y ano´telo en el espacio correspondiente, en caso contrario el co´digo "2". Debe entenderse por Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, al documento suscrito entre una institucio´n, organizacio´n, o empresa y el sindicato de trabajadores representante de la institucio´n. El Pacto Colectivo tiene cara´cter de ley entre las partes (patrono-trabajadores), regulando las relaciones laborales y fomentando los intereses mutuos y el bienestar de los trabajadores, manteniendo una armoniosa relacio´n que permita el cumplimiento eficiente de las funciones de la institucio´n. Un pacto colectivo de condiciones de trabajo, debe estar inscrito en el Departamento de Registro Laboral de la Direccio´n General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsio´n Social. Ejemplo: El sen~or Pedro Lo´pez informo´ que en la empresa donde trabaja hay una asociacio´n de profesores y que e´l es miembro; informa adema´s, que no hay Pacto Colectivo en su trabajo. El encuestador anotara´ la informacio´n asi´: en la P18 anotara´ "1" en la columna "CODIGO" y en la columna miembro de esta organizacio´n anotara´ el co´digo “1” para indicar que si es miembro. En P19 se registrara´ el co´digo "2" en la li´nea correspondiente a don Pedro
